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Mais de 5,63% dos 344 servidores e 0,76 dos 19 juízes atendidos dias 5 e 6 de junho durante a campanha de prevenção e controle da hipertensão arterial pelo Núcleo de Assistência à Saúde (NAS), no edifício-sede em Porto Velho , apresentaram quadro de pressão alta. O verificador indicou índice maior do que 140/90 milímetros de mercúrio, medida utilizada para verificação da pressão arterial.
Do universo pesquisado, 15 magistrados e 275 servidores foram considerados normotensos, tendo apresentado quadro de pressão normal, com a verificação medindo menos de 139/89 milímetros de mercúrio. De acordo ainda com o médico Roberto Mesquita, chefe do NAS, somente oito dos 344 servidores também possuem perfil hip otenso, a chamada diminuição, abaixo do normal, da pressão, no interior de um órgão ou de um sistema .
A campanha é uma iniciativa pioneira do Núcleo para implantação do programa de controle da hipertensão arterial no TRT da 14ª Região. O projeto visa identificar e conscientizar os hipertensos e hipotensos a administrarem pessoalmente suas patologias, por intermédio de orientações e o controle da Seção Médica.
O NAS também desenvolverá o Processo de Gestão dos Distúrbios Osteomusculares com a captação, diagnóstico e acompanhamento elaborados pela Seção de Segurança e Medicina do Trabalho, através de uma metodologia de perícia, acompanhamento e intervenções que diminuem os quadros clínicos das tendinites, tenossinovites, bursites e outras.
A Seção Psicossocial do Núcleo vai iniciar ações no sentido de promover o acompanhamento de servidores e juízes que estiverem de licença médica, procurando dar suporte psicológico e acompanhamento hospitalar e domiciliar aos licenciados.
Na área de recursos humanos será feita outra intervenção psicossocial com o objetivo de resgatar o papel dos juízes e servidores como parte atuante da organização social do trabalho como, por exemplo, missão, metas, objetivos, competências, compromissos e uma reavaliação da cultura organizacional.
Tendo como principal meta, a qualidade de vida do servidor e o aumento da produtividade, será viabilizado ainda apoio educativo e emocional a servidores com dificuldades financeiras, contribuindo dessa forma para que eles próprios desenvolvam a capacidade de diagnosticar, planejar e executar efetivamente o seu orçamento familiar.
Fonte: Abdoral Cardoso
Publicado em 01 de Agosto de 2007 às 11:45 horas
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